交叉面试什么意思

交叉面试是指在招聘过程中，雇主或者面试官让应聘者面对多个不同专业或不同岗位的面试官进行面试。

这种面试方式主要是为了了解应聘者的综合表现，包括沟通能力、思维能力和逻辑能力等。

交叉面试所涉及到的部门或者团队并不一定是直接相关的，它可以帮助企业发现这个应聘者能否适应公司的复杂环境，是否具备跨部门或多岗位协作能力等。

交叉面试可以更好地了解应聘者的综合素质，也能够让企业更好地选拔到适合自己的人才。

《2》

交叉面试基本是找个其他部门和你未来的主管平级的leader来面试你一遍，防止前面的部门面试作弊，

基本套路和前两轮面试差不多，但是会多问你一些基础知识和能力上的事，主要还是以考核为目的，肯定不是为了难为你的，所以，好好加油表现出你自己就行。